2017年悄然離去，充滿挑戰(zhàn)與機遇的2018已經(jīng)到來。回首過去，我們思緒紛飛;展望未來，我們信心百倍。2018 年3月21日，廣州博濟醫(yī)藥生物技術(shù)股份有限公司(簡稱“博濟醫(yī)藥”)在廣州總統(tǒng)大酒店隆重舉行了2017年度工作會議暨表彰大會。
大會由行政總監(jiān)謝松平主持，會議首先由公司總部及各分公司管理層向大會作了工作總結(jié)，匯報了2017年所得的成績和存在的不足之處，并認真部署了公司2017年的總體規(guī)劃和具體目標，博濟精英們的匯報精彩紛呈，令人心潮澎湃。
之后，董事長王廷春博士作了總結(jié)性發(fā)言，他回顧了博濟醫(yī)藥15年的風(fēng)雨歷程，指出了我們當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，展望了2017年的美好前景，要求博濟員工以客戶為中心，以服務(wù)為根本，發(fā)揚優(yōu)勢、改進不足、勇于擔(dān)當(dāng)，在各自的崗位上貢獻自己的力量!
2016年是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)生重大變化的一年，風(fēng)云變幻，政策頻出，但是我們?nèi)匀蝗〉昧溯^好的成績，包括：藥學(xué)研究中心1項中藥6類臨床前研究項目通過嚴格核查獲得了CFDA頒發(fā)的新藥臨床批件，2項化藥1類臨床前研究項目通過CDE的審評，即將獲得新藥臨床批件。除了能夠更好的承接新藥開發(fā)項目外，對仿制藥一致性評價進行了深入的研究，開展了卓有成效的工作，得到了客戶的認可和支持;臨床研究中心2項新藥臨床項目接受了CFDA 的嚴格核查，其中一項即將獲得生產(chǎn)批件;藥物評價中心建設(shè)取得突破性進展，技術(shù)力量得到充實;新成立的蘇州旭輝BE 檢測機構(gòu)完成籌建，具備了承接檢測任務(wù)的條件;數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計的規(guī)范程度極大提高等。2017年我們更要抓住機遇，砥礪前行，實現(xiàn)六大任務(wù)目標：
1.公司的業(yè)務(wù)收入和利潤要全面提高;
2.迅速建立起一套科學(xué)合理的考核激勵機制，體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的理念，做到：人人有目標，部門有考核，多干有多得，杜絕混日子;
3.一定要做到有進度的質(zhì)量和有質(zhì)量的進度，首先完成進度目標，同時做到可以隨時接受檢查;
4.藥物評價中心要完成GLP 認證;
5.科技園要取得藥品生產(chǎn)許可證，爭取取得GMP認證，更好地服務(wù)新藥研發(fā)業(yè)務(wù);
6.提高員工的技術(shù)能力和公司規(guī)范化建設(shè)，提高博濟及我們每一個員工在業(yè)內(nèi)的影響力和口碑，讓我們每一個員工以從事新藥研究、臨床研究為榮，以在博濟工作為榮。
王廷春博士擲地有聲的強調(diào)：“要實現(xiàn)我們的目標，除了踏實苦干以外，我們必須要有自信，包括能力自信、制度自信和對公司實力的自信!我們要建設(shè)一個專業(yè)、誠信、進取、和諧的博濟大家庭，讓每一個員工感到溫暖，讓每一個客戶感到滿意，追求永無止境，服務(wù)不斷提升，我們永遠在路上。”王廷春董事長的精彩講話，贏得了全場熱烈的掌聲。
講話結(jié)束后，王廷春董事長和董事副總經(jīng)理馬仁強宣讀了對博濟醫(yī)藥及各子公司中高層管理人員的任命，要求中高層管理人員起到良好的帶頭示范作用，帶領(lǐng)大家努力實干，勇攀高峰!
公司的發(fā)展離不開每位員工的辛勤付出，為了感謝積極勤奮、風(fēng)雨同路的員工，公司通過認真的民主評選，隆重表彰了優(yōu)秀員工、優(yōu)秀辦事處、最佳新人、優(yōu)秀中層干部、優(yōu)秀培訓(xùn)部門、愛崗敬業(yè)和服務(wù)博濟等七個方面的先進個人和集體。副總經(jīng)理馬仁強、譚波、韓宇萍和鄭蕾等頒獎嘉賓為獲獎員工頒發(fā)了證書和獎金，希望他們再接再厲，為公司做出更大的貢獻，場面隆重、熱烈、大氣、感人。
最后，公司在總統(tǒng)大酒店總督廳為全體員工舉行盛大晚宴，公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工頻頻舉杯，互致敬意。激動人心的抽獎環(huán)節(jié)更是將晚宴推向高潮，臺上臺下熱烈互動，歡聲笑語，此起彼伏，整個年會在活潑、喜悅、歡快的氛圍中勝利結(jié)束。
